Faq - Najczęściej zadawane pytania

Przedsiębiorca prowadzący w Polsce działalność i podejmujący dodatkowo pracę w Wielkiej Brytanii nie zamyka w Polsce swojej firmy, zatem nie musi jej nigdzie wyrejestrowywać! Celem wyrejestrowania z ubezpieczenia w ZUS należy oświadczyć, iż np. od 01.06.2009 podjęto dodatkowo zatrudnienie w innym kraju Unii i zgodnie z Dyrektywą EWG 1408/71 taka osoba, mimo prowadzenia w Polsce swojej działalności gosp. - od tej pory podlega pod ustawodawstwo tego kraju, w którym wykonuje pracę najemną. To jest powodem wyrejestrowania z polskiego ZUS a nie domniemane zamknięcie firmy. Pracownik ZUS ma obowiązek przyjąć druki wyrejestrowujące z ubezpieczenia i w takim przypadku nie ma prawa żądania przedstawiania innych dokumentów! W przypadku problemów z przyjęciem wyrejestrowania, prosimy o przekazanie do naszego działu prawnego imienia, nazwiska, stanowiska i bezpośredniego numeru kontaktowego do urzędnika odmawiającego przyjęcia takiego wniosku - nasi konsultanci niezwłocznie wyjaśnią "niedokształcenie" pracownika.