Logo KRD - Rzetelna Firma
Nowości i Wydarzenia



feed image

Faq - Najczęściej zadawane pytania

Wielka Brytania - zatrudnienie na etacie i optymalizacja składki ZUS - ogólnie

Podstawowe pytania dotyczące proponowanego rozwiązania, związane z dodatkowym zatrudnieniem Przedsiębiorcy na brytyjskim etacie.
Wpisy Odwiedzin
Czy klient korzystający z tego rozwiązania ma wgląd do wysokości odprowadzanych składek do odpowiednika naszego ZUS-u w Wielkiej Brytanii? 2210
Czy wspólnicy spółki cywilnej również mogą skorzystać z tego rozwiązania? 755
Czy z tego systemu mogą korzystać Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników? 994
Czy, jeżeli nie zarekomenduje żadnej kolejnej osoby, grożą mi jakieś konsekwencje wynikające z niewywiązania się z umowy? 1044
Dlaczego wybrać Państwa ofertę spośród konkurencji? 1254
Jak ma się miejsce stałego zameldowania w RP do sytuacji zatrudnienia w Wielkiej Brytanii? 1562
Jak trwałe jest to rozwiązanie? Czy jak wypadku pracy nakładczej polski sejm może zmienić zasady? 896
Jaka jest podstawa prawna regulująca taką możliwość? 699
Jaka jest podstawa wynagrodzenia z zawartej umowy o pracę w Wielkiej Brytanii? 1304
Który konkretnie przepis wspomnianych rozporządzeń mówi o fakcie podlegania pod brytyjski system ubezpieczeń, jeżeli prowadzę działalność w Polsce i mam umowę o pracę w Wielkiej Brytanii? 698
Legalna praca w Wielkiej Brytanii związana jest z podaniem adresu zamieszkania w UK. W jaki sposób go otrzymam? 2107
Na jakim stanowisku zostaje zatrudniona osoba, która decyduje się na rozpoczęcie współpracy ze Spółką? 1246
Prowadzę działalność gospodarczą oraz zamierzam podjąć zatrudnienie za wynagrodzeniem w Wielkiej Brytanii. Co z tego wynika i co to dla mnie oznacza? 1020
W Polsce prowadzę dwie różne działalności gospodarcze i W ZUS odprowadzam podwójną składkę zdrowotną od każdej działalności Jak będzie z opłatami w przypadku zatrudnienia w UK? 1844

© 2009 Optigen Sp. z o.o. Wszystkie Prawa Zastrzeżone | www.optigen.pl | INFOLINIA: 17 - 741 2222