Faq - Najczęściej zadawane pytania

Aby praca w Wielkiej Brytanii była legalna jedną z pierwszych czynności, jakich należy dokonać jest podpisanie umowy o pracę oraz rejestracja w Programie. Na tej podstawie nasi Pracownicy są zgłaszani do brytyjskiego systemu ubezpieczeń z datą zatrudnienia jak na podpisanej umowie. Nasi Pracownicy otrzymują tymczasowe dokumenty potwierdzające fakt ubezpieczenia i do momentu wyrobienia numeru NIN mogą się nimi oficjalnie posługiwać. Są to umowa o pracę, zaświadczenie o zatrudnieniu, payslipy informujące o wysokości odprowadzanych składek na ubezpieczenie, a także druk E-101.