Menu Podręczne
Menu Formularzy
Bezpłatny Newsletter
Słowa kluczowe
Panel Logowania
Subskrypcja RSS
Firma w Polsce – Praca w UK: Jak rozpocząć zatrudnienie |
| Poniedziałek, 02 Marzec 2009 11:07 | |||||||||
|
Przedsiębiorców zainteresowanych rozpoczęciem optymalizacji składek ZUS zapraszamy do zapoznania się z instrukcją rejestracyjną. Zawiera ona szczegółowe wyjaśnienia oraz opis właściwych kroków i czynności, jakie należy spełnić, aby dokonać skutecznej i zgodnej z prawem optymalizacji ZUS.
Optymalizacja ZUS oparta na zasadach Programu „Firma w Polsce – Praca w UK” oznacza kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. W takiej sytuacji Przedsiębiorca w momencie rozpoczęcia uczestnictwa w tym Programie w ogóle nie podlega pod ubezpieczenie w polskim ZUS. W związku z tym Przedsiębiorca zdecydowany na rozpoczęcie procesu Optymalizacji składek ZUS, zgodnej z zasadami Programu „Firma w Polsce – Praca w UK” powinien dokonać wyrejestrowania ze wszystkich ubezpieczeń w polskim ZUS. Procedura wyrejestrowania w ZUS 1. W sytuacji, gdy Przedsiębiorca NIE zatrudnia w swojej Firmie żadnych pracowników, w celu prawidłowego wyrejestrowania w ZUS powinien złożyć następujące druki:
2. W sytuacji, gdy Przedsiębiorca zatrudnia w swojej Firmie pracowników, podlegających pod polskie ustawodawstwo, w celu właściwego wyrejestrowania wyłącznie siebie z polskiego ZUS wypełnia i składa w ZUS jedynie:
Warto wiedzieć!
Pobierz dokument Dokument ten w sposób jasny i czytelny określa zakres uregulowań prawnych, na podstawie których dokonujecie Państwo skutecznego i bezproblemowego wyrejestrowania. Jak rozpocząć Optymalizację ZUS dzięki Programowi „Firma w Polsce – Praca w UK”
Nowy Kandydat na Pracownika zostaje zgłoszony do zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na podstawie wypełnionego formularza rejestracyjnego i po potwierdzeniu zaksięgowania wpłaty abonamentu miesięcznego. Termin dostarczenia do Spółki druków wypełnionych umów nie wpływa bezpośrednio na podjęcie zatrudnienia w Wielkiej Brytanii jednak prosimy o niezwłoczne ich odesłanie do Spółki.
Każdy z naszych Pracowników otrzymuje - oprócz podpisanych umów - dodatkowo Zaświadczenie o zatrudnieniu. Kliknij, aby zobaczyć. Przedsiębiorca powinien również pamiętać o obowiązku całkowitego wyrejestrowania z ZUS w terminie do siedmiu dni od ustania obowiązku ubezpieczenia tj. do 7 dnia miesiąca Przedsiębiorca wyrejestrowuje się w ZUS zarówno z ubezpieczenia społecznego jak również z ubezpieczenia zdrowotnego.
W razie dodatkowych pytań lub wątpliwości pozostajemy do Państwa dyspozycji pod numerem INFOLINII: 017 - 741 2222 oraz poprzez przesłanie Formularza Kontaktowego (kliknij tutaj).
Powielanie oraz rozpowszechnianie treści kompletnych lub jakiejkolwiek części umieszczonych artykułów, łącznie z kopiowaniem i fotokopiowaniem, przenoszeniem na łączniki elektroniczne, a także zamieszczanie w Internecie bez pisemnej zgody Administratora portalu jest surowo zabronione pod groźbą kary oraz może być ścigane prawnie. |
Komentarze
Jednak dla rozwiania wszelkich wątpliwości i podejrzeń, sugerujemy aby nasi Klienci zaraz po otrzymaniu od Spółki brytyjskiej oryginalnej umowy o pracę i zaświadczenia o zatrudnieniu, ich kopie przedłożyli w swoim oddziale ZUS by np. za pół roku jakiemuś nadgorliwemu urzędnikowi nie strzeliło do głowy nękanie naszego Klienta i dopominanie się o jakiś dowód na to, że pod polski ZUS już nie podlega.
Nasz Pracownik jak też jego współmałżonek oraz dzieci - posiadają ubezpieczenie oraz prawo do bezpłatnej opieki medycznej zarówno na terenie Polski jak i całej Unii Europejskiej!
Od czasu wyrejestrowania się w ZUS do czasu otrzymania od Państwa druku E-106 jaki dokument uprawnia mnie do ubezpieczenia zdrowotnego??
Takie druki wyrabiamy dla naszych Klientów niezwłocznie po rozpoczęciu zatrudniania i otrzymaniu nr NIN.
Warunek to zawarta umowa o pracę, podanie wszystkich niezbędnych danych oraz wypełnienie form przy zgłoszeniu oraz uregulowanie należności finansowych (abon. miesięczny).
Osobista obecność na jeden dzień jest potrzebna (wcześniej czy później) ze względu na konieczność wyrobienia numeru NIN).
Koszty podróży do Londynu oczywiście pokrywa klient.
Wszystkie formalności na miejscu można załatwić w jeden dzień jeśli osoba będzie dostępna w godz. 08:00 - 18:00
Znajomość języka nie ma znaczenia - do dyspozycji są rezydenci, którzy są w stanie pomóc i w transporcie po Londynie i przy załatwieniu wszystkich niezbędnych formalności.
W Polsce do wynagrodzenia uzyskanego w UK drugi raz podatku już się nie płaci!