|
Przedsiębiorców zainteresowanych rozpoczęciem optymalizacji składek ZUS zapraszamy do zapoznania się z instrukcją rejestracyjną. Zawiera ona szczegółowe wyjaśnienia oraz opis właściwych kroków i czynności, jakie należy spełnić, aby dokonać skutecznej i zgodnej z prawem optymalizacji ZUS.
Optymalizacja ZUS oparta na zasadach Programu „Firma w Polsce – Praca w UK” oznacza kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. W takiej sytuacji Przedsiębiorca w momencie rozpoczęcia uczestnictwa w tym Programie w ogóle nie podlega pod ubezpieczenie w polskim ZUS.
W związku z tym Przedsiębiorca zdecydowany na rozpoczęcie procesu Optymalizacji składek ZUS, zgodnej z zasadami Programu „Firma w Polsce – Praca w UK” powinien dokonać wyrejestrowania ze wszystkich ubezpieczeń w polskim ZUS.
Procedura wyrejestrowania w ZUS
1. W sytuacji, gdy Przedsiębiorca NIE zatrudnia w swojej Firmie żadnych pracowników, w celu prawidłowego wyrejestrowania w ZUS powinien złożyć następujące druki:
2. W sytuacji, gdy Przedsiębiorca zatrudnia w swojej Firmie pracowników, podlegających pod polskie ustawodawstwo, w celu właściwego wyrejestrowania wyłącznie siebie z polskiego ZUS wypełnia i składa w ZUS jedynie:
Warto wiedzieć!
- Podając przyczynę wyrejestrowania ubezpieczonego w druku ZWUA należy dokonać tego kodem 600 (inne przyczyny wyrejestrowania z ubezpieczeń). Należy pamiętać, by data wyrejestrowania była równoznaczna z datą zarejestrowania przez Pracodawcę z tytułu umowy o pracę w UK, aby uniknąć płacenia składek za okres trwający pomiędzy tymi terminami.
- W związku z tym, iż pojęcie zatrudnienia w jednym z Państw Członkowskich UE przy równoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce jest dla wielu urzędników ZUS problemem, wynikającym z nieznajomości przepisów, dla wygody naszych Pracowników zamieszczamy specjalny druk, mający charakter informacyjny dla opornego urzędnika ZUS. Obecnie trwa jego aktualizacja, ze względu na nowelizację przepisów.
- Ponieważ pracownik ZUS ma obowiązek przyjąć druki wyrejestrowujące z ubezpieczenia i w żadnym przypadku nie ma prawa żądania przedstawiania innych dokumentów, w tym też wyrejestrowania firmy Przedsiębiorcy, wraz z dokumentami wyrejestrowania sugerujemy przedłożenie ponadto wypełnionego niniejszego dokumentu.
Jak rozpocząć Optymalizację ZUS dzięki Programowi
„Firma w Polsce – Praca w UK”
-
Opłacenie miesięcznego abonamentu (kliknij tutaj)
Abonament miesięczny (w wysokości 499 zł) należy wpłacić na konto naszej Spółki. Można tego dokonać poprzez dokonanie przelewu bankowego, bądź wykorzystując w tym celu specjalny DRUK WPŁATY. W sytuacji, gdy Klient posiada stosowne rekomendacje, uprawniające go uzyskania zniżek w abonamencie zostaną one uwzględnione po spełnieniu właściwych kryteriów przez osoby rekomendowane w miesiącu rekomendacji.
UWAGA! W celu otrzymania SMS'a z nr konta bankowego oraz treścią przelewu, można wysłać SMS'a o treści: UK-KONTO na nr: 600 571 600 - opłata jak za zwykłego SMS'a zgodnie z cennikiem swojego operatora GSM.
|
 |
-
Pobranie stosownych umów
W celu dopełnienia stosownych formalności po właściwym wypełnieniu Formularza rejestracyjnego oraz opłaceniu abonamentu miesięcznego należy pobrać oraz prawidłowo wypełnić stosowne druki umowy.
Dokumenty do pobrania - Kliknij tutaj
|
 |
-
Wypełnienie i odesłanie wypełnionych dokumentów na adres Spółki Optigen
Prawidłowo wypełnione dokumenty rejestracyjne należy odesłać w możliwie najszybszym terminie na adres w nich podany. Po stosownej weryfikacji pod względem formalnym i merytorycznym następuje fnalizacja procesu rejestracja nowego Klienta. Jest to również moment, w którym rozpoczyna się właściwy proces Optymalizacji ZUS.
|
 |
Nowy Kandydat na Pracownika zostaje zgłoszony do zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na podstawie wypełnionego formularza rejestracyjnego i po potwierdzeniu zaksięgowania wpłaty abonamentu miesięcznego. Termin dostarczenia do Spółki druków wypełnionych umów nie wpływa bezpośrednio na podjęcie zatrudnienia w Wielkiej Brytanii jednak prosimy o niezwłoczne ich odesłanie do Spółki.
Każdy z naszych Pracowników otrzymuje - oprócz podpisanych umów - dodatkowo Zaświadczenie o zatrudnieniu. Kliknij, aby zobaczyć.
Przedsiębiorca powinien również pamiętać o obowiązku całkowitego wyrejestrowania z ZUS w terminie do siedmiu dni od ustania obowiązku ubezpieczenia tj. do 7 dnia miesiąca Przedsiębiorca wyrejestrowuje się w ZUS zarówno z ubezpieczenia społecznego jak również z ubezpieczenia zdrowotnego.
|
Warto wiedzieć!
Sytuacja, w której polski Przedsiębiorca posiadający dodatkowe zatrudnienie na terytorium innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej (Wielkiej Brytanii) skutkuje całkowitym wyłączeniem spod polskiego systemu ubezpieczeń. Jednak dla Państwa wygody oraz komfortu i bezpieczeństwa, zamieszczamy druk z treścią pisma, jakie można złożyć do właściwego Oddziału ZUS w całej Polsce z prośbą o pisemną odpowiedź z uzasadnieniem omawianej kwestii. ZUS jest zobowiązany do udzielenia pisemnej odpowiedzi i określenia oficjalnego stanowiska w tej sprawie.
Kliknij w link, aby pobrać dokument!
|
W razie dodatkowych pytań lub wątpliwości pozostajemy do Państwa dyspozycji pod numerem
INFOLINII: 017 - 741 2222 oraz poprzez przesłanie Formularza Kontaktowego (kliknij tutaj).
Powielanie oraz rozpowszechnianie treści kompletnych lub jakiejkolwiek części umieszczonych artykułów, łącznie z kopiowaniem i fotokopiowaniem, przenoszeniem na łączniki elektroniczne, a także zamieszczanie w Internecie bez pisemnej zgody Administratora portalu jest surowo zabronione pod groźbą kary oraz może być ścigane prawnie.
|
Komentarze
Jednak dla rozwiania wszelkich wątpliwości i podejrzeń, sugerujemy aby nasi Klienci zaraz po otrzymaniu od Spółki brytyjskiej oryginalnej umowy o pracę i zaświadczenia o zatrudnieniu, ich kopie przedłożyli w swoim oddziale ZUS by np. za pół roku jakiemuś nadgorliwemu urzędnikowi nie strzeliło do głowy nękanie naszego Klienta i dopominanie się o jakiś dowód na to, że pod polski ZUS już nie podlega.
Nasz Pracownik jak też jego współmałżonek oraz dzieci - posiadają ubezpieczenie oraz prawo do bezpłatnej opieki medycznej zarówno na terenie Polski jak i całej Unii Europejskiej!
Od czasu wyrejestrowania się w ZUS do czasu otrzymania od Państwa druku E-106 jaki dokument uprawnia mnie do ubezpieczenia zdrowotnego??
Takie druki wyrabiamy dla naszych Klientów niezwłocznie po rozpoczęciu zatrudniania i otrzymaniu nr NIN.
Warunek to zawarta umowa o pracę, podanie wszystkich niezbędnych danych oraz wypełnienie form przy zgłoszeniu oraz uregulowanie należności finansowych (abon. miesięczny).
Osobista obecność na jeden dzień jest potrzebna (wcześniej czy później) ze względu na konieczność wyrobienia numeru NIN).
Koszty podróży do Londynu oczywiście pokrywa klient.
Wszystkie formalności na miejscu można załatwić w jeden dzień jeśli osoba będzie dostępna w godz. 08:00 - 18:00
Znajomość języka nie ma znaczenia - do dyspozycji są rezydenci, którzy są w stanie pomóc i w transporcie po Londynie i przy załatwieniu wszystkich niezbędnych formalności.
W Polsce do wynagrodzenia uzyskanego w UK drugi raz podatku już się nie płaci!