Słowa kluczowe
Optymalizacja ZUS - System Rabatowy i 0 zł abonamentu! |
| Środa, 25 Luty 2009 12:36 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program „Firma w Polsce - Praca w UK” jest pionierskim rozwiązaniem w zakresie optymalizacji kosztów prowadzonej działalności gospodarczej w Polsce, głównie poprzez zmniejszenie składki ZUS dzięki zatrudnieniu i pracy w Wielkiej Brytanii. Śmiało możemy powiedzieć, że wprowadzane innowacyjne rozwiązanie, które poparte jest szeregiem polskich i unijnych uregulowań prawnych, umożliwia Państwu maksymalne obniżenie kosztów związanych z ubezpieczeniem ZUS nawet do 0 zł! Sprawdź, jak obniżyć swój abonament!
Program „Firma w Polsce - Praca w UK” oparty jest o szereg atrakcyjnych usług, które gwarantujemy naszym Klientom w ramach miesięcznego abonamentu w wysokości 499 zł. Jest to jedyny i maksymalny koszt miesięczny, jaki Przedsiębiorca ponosi z tytułu podjęcia zatrudnienia w naszej Spółce. Ponadto – jak dotychczas – Przedsiębiorca prowadzi w Polsce własną działalność gospodarczą i nie podlega pod polskie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia społecznego (tzn. nie odprowadza z tyt. swojej działalności do ZUS żadnych składek społecznych, ani składki zdrowotnej).
 Chcę rozpocząć Optymalizację ZUS
(okres promocji trwa do czasu zastąpienia nowym systemem zniżek w abonamencie) Priorytetem tego Programu jest zmniejszenie abonamentu do wysokości określonych w poniższej tabeli w zależności od liczby pozyskanych przez danego Klienta rekomendacji. Tabela zawiera szczegółowy opis wymiernych, finansowych korzyści, jakie Państwo osiągacie, korzystając z pionierskiego Programu „Firma w Polsce - Praca w UK”.
Pełny ZUS w Polsce: 841,51 zł Oszczędność w stosunku do odprowadzanych pełnych składek do polskiego ZUS-u z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej mieści się w przedziale: 342,51 zł – 841,51 zł (dodatkowo oszczędność powstała z tytułu zmniejszenia podatku dochodowego). |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Zmieniony: Piątek, 10 Kwiecień 2009 09:19 |
Komentarze
Obaj do tej pory opłacacie składki do ZUS indywidualnie jako przedsiębiorcy (mimo, iż jesteście wspólnikami spółki cywilnej) zatem proponowane przez naszą Spółkę rozwiązania Optymalizacji Kosztów ZUS są jak najbardziej do wykorzystania również w opisanym powyżej przypadku.
Można też wypełnić zgłoszenie (np. formularz: Umowa o Pracę - Anglia) w imieniu Klienta (jeśli znamy wszystkie niezbędne dane) i samemu wpisać swoje dane jako osoby rekomendującej.
Można też celem "zabezpieczenia" swojego klienta wypełnić jedynie formularz "Rekomendacja Klientów", który jest dla nas sygnałem, iż kiedyś w przyszłości taka osoba może się logować w naszym systemie i wówczas powinna zostać przypisana w grupie osoby ją rekomendującej.
Koordynator z całej grupy osób (zarówno poleconych bezpośrendnio jak też z podległej organizacji) otrzymuje każdego miesiąca stabilny dochód pasywny (do 170 zł brutto za każdą osobę w grupie) natomiast jeśli 20 rekomendacji dokonał Klient - otrzyma natychmiast propozycję awansu na stanowisko Koordynatora by mógł pobierać każdego miesiąca wspomniany dochód pasywny.
Szczegóły Planu Marketingowego są dostępne w działe "Współpraca"
ZUS wystawia zaświadczenie, iż do dnia... ubezpieczony podlegał pod polski ZUS i z tego tyt. wszystkie należności są uregulowane (lub też nie) oraz od dnia... został wyrejestrowany z polskiego ZUS np. z tyt. zatrudnienia w innym państwie członkowskim i zgodnie z Rozporządzeniem Rady EWG 1408/71 - od tego dnia w ogóle nie podlega pod polski ZUS a co za tym idzie, nie ma zobowiązań finansowych względem polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
czy jak wypadku pracy nakładczej polski sejm może zmienić zasady?
Proszę pamiętać, iż w przypadku zatrudnienia w innym kraju Unii, taka osoba podlega pod dyrektywy unijne a nie przepisy lokalne zatem wszelkie zmiany jak np. wyłączenie umów zlecenia czy potem pracy nakładczej - tutaj nie mają wpływu na rozwiązanie.
Polski ustawodawca wpływa na zmianę i stanowienie przepisów lokalnych - polskich. Nasi Klienci korzystają z dyrektyw unijnych, na których kształt polski ustawodawca ma zerowy wpływ.
Jeśli jednak klient uzyska status Koordynatora - wówczas ma dostęp do stałego, miesięcznego dochodu pasywnego z całej swojej podległej struktury zgodnie z tabelą prowizji dla koordynatorów tj. od 50 zł do 170 zł brutto za każdego poleconego do programu klienta oraz klientów w kolejnych poziomach.
Oferta kierowana jest do osób odprowadzających pełne składki na ubezpieczenie społeczne z tyt. prowadzenia działalności gosp. w Polsce - bez względu na to, czy zatrudniają dodatkowo pracowników czy też nie.
Program "Firma w Polsce - Praca w UK" dokonuje całkowitego wyłączenia z polskiego ubezpieczenia dla tej osoby - nie zmienia jednak niczego dla ew. pracowników etatowych, których zatrudnia w swojej polskiej firmie - oni nadal podlegają pod polski ZUS.
czy dolaczajac do systemu w dniu dzisiejszym i do konca miesiaca pozyskam 5 osob, bede musiał opłacić abonament za biezacy miesiąc
W przypadku, gdy Klient do 7-go dnia tego miesiąca dokona rejestracji 5 nowych osób, które swój abon. miesięczny uregulują w terminie wymagalności (do 7-go dnia miesiąca), wówczas osoba rekomendująca uzyskuje już w tym miesiącu całkowite zwolnienie z abon. co oznacza, że może go w tym miesiącu w ogóle nie regulować.
Czy powiedzmy przykładowo - za pół roku rejestrując firmę i mając w tym czasie przez 6 miesięcy aktywną osobę poleconą - moje zniżki /600 pln/ się "kumulują" i mogę je odebrać w momencie rejestracji w formie upustu na abonament?
Komu, gdzie i w jakiej walucie płaci się abonament - czy kursy walut nie wpływają na wysokość samego abonamentu?
Na jakiej podstawie mogę korzystać z bezpłatnej opieki medycznej w Polsce - czy mam na to jakiś dokument potwierdzający, który do tego uprawnia?
Taka osoba nie mając np. jeszcze swojej firmy czy też opłacając 2-letni, promocyjny ZUS, może na początku rekomendować do Programu nowych klientów zapewniając sobie od początku stały, miesięczny dochód pasywny wypłacany każdego miesiąca w PLN na polskie konto bankowe podane w umowie dla Koordynatorów.
W każdej chwili taki Koordynator Pasywny może dokonać zmiany swojego statusu na "Klienta" lub "Koordynatora Aktywnego" co oznacza, iż od tej chwili zostanie "wpięty" do brytyjskiego systemu ubezpieczenia uwalniając się tym samym z polskiego ZUS a polecone przez niego wcześniej osoby już od startu zagwarantują mu zniżkę lub nawet całkowite zwolnienie z abonamentu miesięcznego!
Oznacza to, iż przy posiadaniu w Polsce dodatkowej umowy zlecenia, taka osoba nadal podlegałaby pod polski system ZUS mimo posiadania dodatkowego zatrudnienia w Wielkiej Brytanii.