Słowa kluczowe
Praca i zatrudnienie w Wielkiej Brytanii - druki do pobrania |
| Poniedziałek, 09 Marzec 2009 14:22 | ||||||
|
W celu dopełnienia formalności wynikających z tytułu zatrudnienia w Wielkiej Brytanii dla naszych Pracowników udostępniamy wersję online niezbędnych dokumentów.
Zawarcie umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Dla wszystkich osób, które rozpoczynają zatrudnienie udostępniamy druki umów o pracę dla naszej brytyjskiej Spółki. Dlatego prosimy Państwa o pobranie niniejszych druków, a następnie prawidłowe ich wypełnienie oraz odesłanie na adres korespondencyjny. Druki te dostępne są również z Panelu Klienta po prawidłowym zalogowaniu. Kliknij, by się zalogować. Prawidłowo wypełnione i przesłane dokumenty zostaną podpisane przez Pracodawcę oraz odesłane do Państwa na adres korespondencyjny wskazany w formularzu zgłoszeniowym.
Uwaga! Od 1 września 2009 r. NIE ma obowiązku wypełniania i przesyłania druków P46 ani P86, ze względu na jedynie elektroniczną formę zgłoszenia Pracowników do ubezpieczenia w Wielkiej Brytanii.
Powyższą umowę prosimy wypełnić w dwóch egzemplarzach. Warto wiedzieć!
W momencie wyrejestrowania z polskiego systemu ubezpieczeń, należy mieć na uwadze fakt, aby nowy Pracodawca zdążył dokonać rejestracji nowego Pracownika wedle określonych brytyjskich przepisów. Dlatego umowa o pracę musi zostać zawarta w takim terminie, by Pracownik nie utracił trwającego ubezpieczenia (w przypadku osób indywidualnych) oraz aby uniknąć płacenia obowiązkowych składek za okres trwający pomiędzy rozbieżnymi terminami (w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą). Dlatego niniejsze dokumenty należy wypełnić z datą 1 dnia miesiąca rozpoczęcia zatrudnienia.
W związku z tym, iż za obsługę logistyczną w Polsce odpowiada Optigen Sp. z o.o., powyższe dokumenty należy odesłać niezwłocznie listem poleconym na adres: Optigen Sp. z o.o. ul. Targowa 3 35-064 Rzeszów INFOLINIA: 017 - 741 22 22, biuro@optigen.pl Powielanie oraz rozpowszechnianie treści kompletnych lub jakiejkolwiek części umieszczonych artykułów, łącznie z kopiowaniem i fotokopiowaniem, przenoszeniem na łączniki elektroniczne, a także zamieszczanie w Internecie bez pisemnej zgody Administratora portalu jest surowo zabronione pod groźbą kary oraz może być ścigane prawnie. |
||||||
Komentarze
Z tytułu takiej umowy o pracę - nasz polski Klient podlega pod przepisy oraz ustawodawstwo brytyjskie a nie polskie zatem nie ma możliwości kontrolowania i prób kwestionowania takiej umowy.
Polski ZUS może kontrolować, podważać i kwestionować jedynie tyt. do ubezpieczenia na terenie Polski.
Proszę podać nam jakiś swój kontakt mailowy na biuro@optigen.pl a odeślemy odpowiedzi na poprzednie pytania podpisane przez ten sam pseudonim.
W przyszłości, zapatania prosimy kierować bezpośrednio na e-mail biuro@optigen.pl lub na INFOLINIĘ: 017 - 741 2222