Menu Podręczne
Menu Formularzy
Bezpłatny Newsletter
Słowa kluczowe
Panel Logowania
Subskrypcja RSS
Podstawy Prawne
Wiedząc, jak ważne dla każdego Przedsiębiorcy jest poczucie bezpieczeństwa i stabilności przy stosowaniu nawet najbardziej kreatywnych programów i rozwiązań finansowo-księgowych, oddajemy do Państwa dyspozycji podstawy prawne, rozporządzenia, ustawy i wszelkie inne umocowania prawne dające pewność i gwarancję, iż stosowane przez nas rozwiązania zapewniają naszym wszystkim Klientom 100% gwarancję bezpieczeństwa, skuteczności i ochrony!
Cała sekcja jest obecnie aktualizowana o nowe art. z podstawami prawnymi wykorzystywanymi przy zatrudnieniu na etacie i związanymi z tym korzyściami oraz bezpieczeństwem dla Przedsiębiorców.
Zabezpieczenie zdrowotne dla Pracowników zatrudnionych w Anglii
Po 1 maja 2004 jako obywatele Unii Europejskiej mamy możliwość korzystania z dobrodziejstw angielskiej służby zdrowia na równi z obywatelami Wielkiej Brytanii. Z tego prawa korzystać mogą tylko osoby zatrudnione na etacie, bądź tam prowadzące własną działalność gospodarczą. Bezpłatne świadczenia medyczne mogą otrzymać także małżonkowie i dzieci osoby zatrudnionej w Anglii, o ile mają miejsce zamieszkania na terenie Wielkiej Brytanii.
Więcej: Zabezpieczenie zdrowotne dla Pracowników zatrudnionych w Anglii
Rejestracja WRS - Program Rejestracji Pracowników
Każda osoba, która po raz pierwszy będzie pracować na terenie UK musi wypełnić (razem z pracodawcą) wniosek WRS (Worker Registration Sheme). Wniosek ten wypełnia się i opłaca tylko raz. Nasi Klienci rozpoczynający zatrudnienie w Wielkiej Brytanii otrzymują gwarancję rejestracji w Home Office
Praca w Wielkiej Brytanii – podstawy prawne
Rozporządzenie Rady Ministrów
Artykuł zawiera treść ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą.
Optymalizacja nie oznacza unikania płacenia ZUS
Optymalizacja polega na pewnym planowaniu kosztów biznesowych, które umożliwia maksymalnie korzystne rozliczenia przy wykorzystaniu legalnych sposobów.
Nowelizacja Ustawy o SUS
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zakładał m. in. znowelizowanie przepisów odnoszących się do osób prowadzących działalność gospodarczą, zawierających umowy o pracę nakładczą, poprzez rozciągnięcie na nich reguł ubezpieczeniowych ustalonych dla takich osób zawierających umowy zlecenia.