Słowa kluczowe
Oferta Współpracy - "Firma w Polsce - Praca w UK": warunki prowizyjne dla Koordynatorów |
| Czwartek, 26 Luty 2009 17:22 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
W związku z wprowadzeniem dla naszych obecnych, jak również potencjalnych Klientów najnowszej oferty w zakresie Optymalizacji składek ZUS dzięki zastosowaniu innowacyjnego i pionierskiego Programu „Firma w Polsce – praca w UK”, również naszym Koordynatorom oferujemy jeszcze bardziej atrakcyjny system prowizyjny. 
Fundamentem Programu „Firma w Polsce – praca w UK” jest idea oparta na wstępnych założeniach „Programu Wsparcia i Rozwoju dla małych i średnich Przedsiębiorstw”. Dzięki atrakcyjnym modyfikacjom oraz wprowadzeniu jeszcze korzystniejszych rozwiązań, a także wychodząc naprzeciw stale rosnącym wymaganiom naszych Klientów zaprezentowaliśmy po raz pierwszy w Polsce - oficjalnie, dostępny dla wszystkich Przedsiębiorców nasz autorski Program „Firma w Polsce – praca w UK”. Jest on udostępniony dla każdego polskiego Przedsiębiorcy, aby tuż przed wejściem w życie nowelizacji ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych, nadal mógł korzystać z oficjalnej i legalnej możliwości jeszcze większej optymalizacji comiesięcznych kosztów ZUS w swojej firmie. Zasady współpracy oraz system prowizyjny 
Rozpoczęcie współpracy pomiędzy Grupą OPTIGEN, a Koordynatorem następuje poprzez podpisanie stosownej umowy koordynatorskiej wraz z właściwymi załącznikami, wśród których kluczowe znaczenie posiada Tabela Prowizji dla Koordynatora w zakresie promocji Programu „Firma w Polsce – Praca w UK”. Koordynatorzy Programu „Firma w Polsce – Praca w UK” nabywają prawo do tworzenia własnej struktury Uczestników Programu poprzez skuteczne rekomendacje, realizację zamówień na usługi wsparcia działalności gospodarczej oraz monitorowanie i wspieranie pracy Klientów w niniejszym Programie. Prowizje rozliczane są według następującej Tabeli Prowizji
Wyjaśnienia do tabeli: Poziom kwalifikacji - poziom, na który w danym miesiącu zakwalifikował się Koordynator. Każdego miesiąca Koordynator może osiągnąć inny poziom w zależności od łącznej liczby aktywnych Klientów pochodzących bezpośrednio z rekomendacji Koordynatora. 2. Na poziomach kwalifikacji: 4, 5 - w celu uzyskania 100% prowizji, należy utrzymać aktywność poprzez rekomendację w danym miesiącu min. jednego nowego Klienta zaś na poziomach kwalifikacji: 6, 7 - min. dwóch nowych Klientów. Brak aktywności powoduje naliczenie w danym miesiącu kwalifikacji 90% prowizji właściwej z całej podległej struktury. 3. Każdy Koordynator oprócz pozyskiwania Klientów, w swojej całej podległej organizacji może również rekomendować innych Koordynatorów, którzy budując swoją grupę, jednocześnie budują ją również swojemu Sponsorowi. Koordynator mający w grupie innych Koordynatorów otrzymuje z wybranych linii różnicę w prowizji na jaką sam się zakwalifikował pomniejszoną o wartość wypłaconą swoim podległym Koordynatorom.
Oprócz wyżej przedstawionego systemu prowizyjnego zapewniamy naszym Koordynatorom dodatkowy system gratyfikacji, bonusów oraz EXTRA finansowania w zakresie zarządzania podległą strukturą (dofinansowanie kosztów obsługi biura regionalnego, koszty reprezentacyjne, kampanie propocyjno-reklamowe itp.) Również jak dla Koordynatorów „Programu Optymalizacji Procesów Biznesowych”, tak i w tym przypadku udostępniamy Państwu możliwość wyposażenia w wysokiej jakości firmowy telefon komórkowy w sieci ERA z bardzo atrakcyjnymi pakietami biznesowymi oraz bezpośrednim "spięciem" z LINIĄ FIRMOWĄ OPTIGEN, dzięki czemu np. połączenia przychodzące od nowych klientów na naszą Infolinię Firmową, zostają przekierowane w "drzewie zapowiedzi IVR" do wybranych Koordynatorów w zależności od regionu z jakiego nadchodzi połączenie przychodzące. System ten zapewnia Państwu każdego miesiąca nową, dodatkową grupę klientów oraz możliwość obsługi swoich wszystkich dotychczasowych klientów poprzez jedną, profesjonalną Infolinię Firmową!
Powielanie oraz rozpowszechnianie treści kompletnych lub jakiejkolwiek części umieszczonych artykułów, łącznie z kopiowaniem i fotokopiowaniem, przenoszeniem na łączniki elektroniczne, a także zamieszczanie w Internecie bez pisemnej zgody Administratora portalu jest surowo zabronione pod groźbą kary oraz może być ścigane prawnie. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Zmieniony: Środa, 12 Maj 2010 10:52 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Komentarze
Może albo tylko budować grupę Klientów otrzymując każdego miesiąca dochód pasywny albo jednocześnie być Klientem zatrudnionym w UK.
W odróżnieniu od innych firm, my nie wprowadzamy dla naszych Klientów żadnych ograniczeń i utrudnień!
System Prowizyjny działa dokładnie tak samo. Każdego miesiąca struktura generuje dochód pasywny, który rozliczamy z Koordynatorami w sposób bezpieczny i korzystny przede wszystkim dla Państwa.
Mogą podjąć normalne zatrudnienie w jednej z naszych spółek w Wielkiej Brytanii będąc tym samym wyłączonymi z polskiego ZUS i podlegając od tej pory pod przepisy brytyjskie.
Natomiast kwestię pobierania renty z polskiego ZUS i warunki kontynuacji jej otrzymywania po zmianie systemu ubezp. należy już wyjaśniać w polskim ZUS.
Proszę podać nam jakiś swój kontakt mailowy na biuro@optigen.pl a odeślemy odpowiedzi na poprzednie pytania podpisane przez ten sam pseudonim.
W przyszłości, zapatania prosimy kierować bezpośrednio na e-mail biuro@optigen.p lub na INFOLINIĘ: 017 - 741 2222